Médaille d’honneur, quelles conditions pour l’obtenir ?

Médaille d’honneur.


Un peu d'histoire

1886 : Création de la médaille d’honneur du ministère du Commerce et de l’Industrie, pour les ouvriers et employés de plus de 30 années d’ancienneté dans le même établissement.

1913 : Médaille de vermeil en récompense de 50 années d’activité dans la même entreprise.

1948 : Réforme de la médaille du travail.

Les conditions

- Pour qui ?

Tous salariés ou assimilés travaillant en France et ceux travaillant à l’étranger pour un employeur français.

- Objet de la récompense ?

  • ancienneté des services honorables
  • mérite : qualité exceptionnelle des initiatives ou efforts pour une meilleure qualification.

- Quels échelons ?

  • médaille d’argent = 20 ans
  • médaille de vermeille = 30 ans
  • médaille d’or = 35 ans
  • grande médaille d’or : 40 ans

- Quelles formalités ?

Demande du salarié (formulaire à remplir), auprès du préfet de son département ou à la DIRECCTE de son domicile ; ou à l’ambassade de France pour les français qui résident à l’étranger. Il y a enquête…

- Quand ?

La médaille est décernée par arrêté ministériel les 1er janvier et 14 juillet.

- Des sous ?

La remise de la médaille peut entraîner le versement d’une gratification selon la convention collective applicable, d’un usage, d’une décision de l’employeur…


Établies pour une première compréhension, ces informations sont volontairement simplifiées et sont juridiquement insuffisantes, elles ne peuvent ni ne doivent servir de support à des décisions sans validation préalable par un avocat.


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