• Protection du père durant les 10 semaines suivant la naissance.

• Article L. 1225-4-1 du Code du travail : transposition au père de la protection qui suit le congé maternité.

• Bénéficiaires : homme ayant un lien de filiation avec l’enfant mais voir aussi, par analogie avec le régime du congé de paternité, le conjoint de la mère, la personne liée à la mère par un PACS ou vivant maritalement avec la mère.

• Période pendant laquelle le licenciement ne peut intervenir que pour faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l’arrivée de l’enfant.

• Autorisation d’absence du conjoint pour assister aux examens prénatals.

• Article L. 1225-16 du Code du travail :

- Le conjoint salarié de la femme enceinte ou la personne liée à elle par un PACS ou vivant maritalement avec elle bénéficie d’une autorisation d’absence pour se rendre à 3 des 7 examens médicaux prénatals.

- Aucune diminution de salaire, considérée comme du temps de travail effectif.