Action du Salarié – moyens de preuve
Procédure contentieuse Le Salarié peut pour défendre ses intérêts produire : des attestations, le témoignage de son conseiller l’ayant assisté à l’entretien préalable (Cour de Cassation, chambre sociale, arrêt du 12 février 2002), des messages écrits et reçus de son téléphone…