Mise à pied disciplinaire ou mise à pied conservatoire ?
Mise à pied disciplinaire. Sanction disciplinaire : sanction affectant la rémunération du salarié (perte de salaire). Doit être précédée d’un entretien préalable avec respect de la procédure correspondante. Fixée et notifiée par écrit au moment où elle est décidée. Limitée dans…