- Jours calendaires : tous les jours du calendrier grégorien

- Jours ouvrables : tous les jours sauf dimanches et jours fériés

- Jours ouvrés : jours réellement travaillés dans l’entreprise

Exemples

Une entreprise qui travaille du lundi au vendredi :

- décompte en jours calendaires = 7 jours pour la semaine du 10 au 16 juillet
- décompte en jours ouvrables = 6 jours pour la même semaine
- décompte en jours ouvrés = 5 jours pour la même semaine

Si un jour férié tombe le vendredi (14 juillet 2017 par exemple) :

- décompte en jours calendaires = 7 jours pour la semaine du 10 au 16 juillet
- décompte en jours ouvrables = 5 jours pour la même semaine
- décompte en jours ouvrés = 4 jours pour la même semaine

Depuis le 8 août 2016, dès le 1^er jour de travail effectif chez le même employeur, le salarié a droit à des congés payés.

- du 1er juin au 31 mai, sauf pour les entreprises affiliées à une caisse des congés payés (la période de référence est alors du 1er avril au 31 mars)

- 2,5 jours ouvrables par mois, la durée totale maximale étant de 30 jours ouvrables