![Fractionnement des congés payés Fractionnement des congés payés](http://jesuisemployeur.fr/wp-content/uploads/2014/07/fractionnement-des-conges-payes.jpg)
Fractionnement des congés payés.
Articles L. 3141-17 et suivants Code du travail
Le salarié dispose de 30 jours ouvrables de congés payés pour une année de travail pleine (sauf convention collective nationale plus favorable).
2 périodes de congés payés à distinguer :
- le congé principal jusqu’à 24 jours
- la 5ème semaine de congés payés (6 jours).
Modalités de fractionnement du congé principal
Jours supplémentaires pour fractionnement
Régime particulier de la 5ème semaine de congés
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